Mis à jour le 8 septembre 2026 · par Martin Duhamel · fiscalité 2026
Prime de partage de la valeur : imposable, exonérée… ou placée
L'ex-« prime Macron » suit désormais trois routes fiscales : exonérée d'impôt sur le revenu pour les salariés des entreprises de moins de 50 salariés gagnant moins de 3 SMIC (régime maintenu jusqu'à fin 2026) ; imposable comme un salaire dans les autres cas ; ou exonérée pour tout le monde si elle est placée sur un plan d'épargne salariale au lieu d'être encaissée. Ce troisième chemin est le plus ignoré — et souvent le plus rentable.
Les trois routes de votre PPV
| Situation | Traitement fiscal | Le bon réflexe |
|---|---|---|
| Entreprise < 50 salariés ET rémunération < 3 SMIC | Exonérée d'impôt sur le revenu (plafonds annuels de versement applicables) | Encaisser sereinement — vérifier que la prime n'est pas comptée deux fois dans le préremplissage |
| Autres salariés (grande entreprise ou > 3 SMIC) | Imposable au barème, comme un complément de salaire | Comparer : encaisser net d'impôt… ou placer |
| PPV placée sur PEE / PERECO | Exonérée d'impôt sur le revenu dans la limite des plafonds, quel que soit l'employeur | L'option se prend dans un délai court après l'annonce — surveillez le courrier de l'employeur |
| Prélèvements sociaux | CSG-CRDS selon les cas ; exonérations sociales propres aux petites entreprises | Lire le bulletin de paie du mois de versement |
| Revenu fiscal de référence | La prime exonérée peut compter dans le RFR | À anticiper si vous êtes près d'un seuil d'aide |
L'exemple : 2 000 € de PPV, TMI 30 %
Cadre dans un groupe de 800 salariés, TMI 30 % : sa PPV de 2 000 € encaissée devient ≈ 1 400 € après impôt. Placée sur son PEE, elle reste 2 000 € investis, exonérés d'impôt sur le revenu, récupérables dans 5 ans (ou avant : mariage, achat de la résidence principale…). Le « coût » du placement : l'indisponibilité temporaire. Le gain : 600 € d'impôt évités, soit +43 % de prime effective. À TMI 41 %, l'écart est plus spectaculaire encore. La logique est la même que pour l'intéressement et la participation — c'est tout l'objet de notre page PER ou PEE.
Les pièges de déclaration
Vérifiez trois choses au printemps : le préremplissage (la prime exonérée doit apparaître dans les cases dédiées, pas en salaire imposable) ; le RFR (même exonérée, la prime peut relever votre revenu fiscal de référence, qui commande des aides et exonérations — comprendre le RFR) ; et le délai d'option pour le placement, très court après l'annonce de la prime. En cas de doute sur l'impact global, situez votre tranche : calculez votre TMI.
Petite entreprise + salaire < 3 SMIC : PPV exonérée jusqu'à fin 2026. Sinon : imposable — sauf placement sur PEE/PERECO, qui l'exonère pour tous. À TMI 30 % et plus, placer plutôt qu'encaisser rend la prime nettement plus grosse. Contenu informatif — il ne remplace pas un conseil personnalisé.